Yazar: Didem Moralıoğlu

Post Gerçeklikten Post Huzura Evriliyoruz…

Ramazan ayı; kötü duyguların azaldığı, paylaşma, huzuru artırma gibi iyi duyguların arttığı bir aydır. Yardımlaşmak, iyi bir insan olmak, birbirimizi sevebilmek, insanları sevebilmek ve merhametli olmak gibi duyguların fazlalaşmasıdır. Kin, nefret, öfke, kıskançlık gibi zehirli duygularından arınmaktır Ramazan ayı. İşte zehirli duygulardan arınıp insandaki soyut duygu alan huzuru arttıran Ramazan ayı huzur veren bir aydır. Peki, ne kadar huzurluyuz ya da bu ay huzuru bulabilecek miyiz? Gerçek olan nedir ya da gerçeklik dediğimiz kavram post gerçeklik olarak artık doğruların, hakikatelerin, önemini yitirdiği modasının geçtiği bir var olma anlamına mı geliyor dersiniz… Özellikle gıda sektöründeki firmaların, bankaların ve cep telefonu...

Read More

Kişisel Markalamada Bahar Temizliği

Hava durumundan bahsetmek yalnızca yaşı ilerlemiş olanlara has bir algı gibi olsa da şunu rahatlıkla söyleyebilirim ki mevsimin gidişatı benim ruh hâlim üzerinde çok ciddi bir etki yapıyor. Dolayısıyla hazır bahar nihayet gelmiş, güneş bizi ısıtmaya, etrafı çiçek kokuları ve kuş cıvıltıları sarmaya başlamışken içimi dolduran enerjiyi, doğaya ayak uydurup yenilenmeye harcamak istiyorum. Markalama alanında en sevdiğim konu kişisel marka olduğu için, kış boyunca havasız kalan kişisel marka stratejinizi özellikle sosyal medya platformlarında nasıl havalandırabileceğinize ve canlandırabileceğinize biraz değinelim diyorum. İçerik her şeydir. Fotoğraf, video ve kısa cümleleri paylaştığımız sosyal medya platformlarının gündelik hayatımızın orta yerine yerleşmesiyle, yaptığımız iş...

Read More

İnovasyonun Pusulası Neden Şaşar?

Zamanı ve yönetim trendlerini takip eden tüm üst düzey yöneticiler inovasyon kavramını şirketlerinin sözlüğüne sokmaya çalışıyor. Faaliyet alanlarında devam eden ilerleme yarışında havlu atmak istemiyorlarsa yeni ve yaratıcı manevralarla hakimiyet güçlerini artırmaları gerektiğinin farkındalar. Oysa kimi zaman çok iyi niyetlerle başlayan inovasyon girişimleri, inovasyon yolculuğunda değişen vizyonlar, sabırsızlıklar ya da hedefin tam anlamıyla kavranamayıp planlamada hata yapılması gibi sebeplerle yarı yolda kalıyor. Ve bu başarısız girişimler, inovasyon çabasının bir vakit kaybı olduğu yönündeki yanlış ve heves kırıcı inancın yerleşik hale gelmesine neden oluyor. İnovasyon pusulası kaybolan şirketler, yenilik ve yaratıcılığı barındıran bu kavramın etrafında amaçsız şekilde sürüklenmeye ve yarışta...

Read More

Hangi ara bu kadar acımasız bir toplum olduk?

İnsan özü, iyilikle kötülüğü bir arada barındırır. İnsan olmak ise anlamını büyük oranda iyiye yönelmekle bulur. Bünyesinde barındırdığı ikilem, inssanı ömrü yettiğince kendi içinde mücadele etmeye iter. Hayatta karşılaştığı bir takım olay ve durumlar onu iyiyle kötünün savaşındaki tek asker olmaya mecbur eder. Düşünen bir varlık olma üstünlüğü devreye girer böyle zamanlarda, girmelidir. Çünkü düşünerek kötüyü iyiden, zararı faydadan ayırt edebilir insan. Ahlak ve vicdan devreye girer, girmelidir. Bencillik, vicdan karşısında geri çekilmeli; nefis, ahlak karşısında durmayı bilmelidir. İnsanı hayvandan, gelişmişi ilkelden ayıran en önemli niteliklerdir bunlar. Bile bile başka canlılara zarar vermek, sadist, sapık ve acımasız davranışlar sergilemek; insan olmanın ayrıcalığını yok sayan, bizi primitif...

Read More

Önce CEO’lar Markalaşmalı

İçinde yaşadığımız çağa pek çok isim veriliyor. Bunlar arasında “Markalaşma”‘nın ayrı ve dikkat çekici bir yeri olduğunu rahatlıkla söyleyebiliriz. Markalaşma çağı, yalnızca işletmelerin markalaşma sürecini değil, kişisel markalaşmayı da içeriyor. Özellikle CEO’ların markalaşması ismiyle karşımıza çıkan olgu, gerek yöneticilerin bireysel başarısı gerekse, işletme başarısı açısından son derece mühim bir süreci kapsıyor. Buna bağlı olarak işletmeden önce CEO’nun söz konusu markalaşma süreç ve serüvenini kabul etmesi ve içselleştirmesi gerekiyor. Unutmayın; CEO’ların kendi markalarını oluşturmak ve benimsetmek için harcadıkları enerji ve yapılan yatırımlar, kısa, orta ve uzun vadede kayda değer gelişim, dönüşüm ve başarıların kapısını açar. Fark yaratan CEO’lar Günümüzde aktif durumdaki herhangi bir işletmenin ayakta kalabilmesi veya değer...

Read More

KİTAPLARIM

"Düşünce Değişirse Kaderin Değişir"


Destek Yayınevi 2017
"İnsanın kanatları gayretidir."


Epsilon Yayınevi 2014
"Bu kitap satacak bir ürünü ve hizmeti olan herkes içindir."


Destek Yayınevi 2015
"Bedeline razı olduğun şeydir aşk ve göze alabildiğin kadardır."

Son Tweetler

  • RT @sputnik_TR: ÖZEL | Bilinçaltı ve Bioenerji Uzmanı Moralıoğlu: Düşünceniz değişirse kaderiniz de değişir. Problemler üzerine odaklanmayı…
  • RT @SametEnsarSari: Hafta sonu algı yönetimiyle ilgili akla gelen ilk soruları Bilinçaltı Davranış Terapisti, Marka Danışmanı ve Yazar @Did…
  • RT @gecomedya: Nlp uzmanı ve marka strateji danışma@DidemMoraliogluoglu, pandemi günlerinin verdiği belirsizlik psikolojisinden ve karanlık…